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          印刷从业人员薪酬福利待遇大揭秘,看看别人都赚多少钱(附完整报告)

          时间:2020-04-17 20:31:30来源:科印网

            2020中国印刷业最佳雇主评选活动完美落幕

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            2020中国印刷业最佳雇主20强榜单强势发布!

            揭秘2020印刷业最佳雇主20强,看看别人家的福利待遇

            本次向大家奉上完整报告

            本次中国印刷业最佳雇主调研,总计获得2677份有效员工问卷。27家最佳雇主海选企业,员工总数约为8347人,约25%员工参与调查,年龄层从“50后”至“00后”;职位分布从中层以上管理者直到基层普工,包含市场营销、生产服务、技术研发、行政人事等各类人员;学历分布从初中直至硕士研究生以上。

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                “80后”员工依然是行业中坚力量,员工受教育水平仍待提升

          图1

          图2

            本次受访的2677名员工中,“80后”依然是印刷行业的中坚力量,“90后”员工所占比例与上一年相差不多。

            从图2可以看出“中层以上管理者”“生产人员”“技术支持”“行政及其他”四个职位中,“80后”员工人数均居于榜首,特别是“中层以上管理者”中,“80后”员工占比达到了41%。

            随着时间发展,如果“90后”占比依然得不到提升,企业人才将可能出现断层,所以如何吸纳“90后”员工,依旧是行业发展的关键问题。

                此外,本次调研中,“50后”“60后”员工所占比例均有所下降,“70后”员工所占比例得到提升,在“中层以上管理者”中占比达到37%,仅次于“80后”员工。而“00后”员工也在逐渐承担起“行政及其他”“生产人员”“营销人员”的角色。

          图3

            图3为受访者学历分布状况。从数据可知,“初中(31%)”“高中及中专(30%)”“大专(25%)”成为人数集中的三大学历,大约为总人数的八成以上。

          图4

            图4显示的是不同学历受访者与职位的匹配情况。从中可以看出,“硕士及以上学历”的员工主要为“中层以上管理者”和“研发人员”;

                “研发人员”“市场营销人员”“中层以上管理者”受教育水平偏高,而“生产人员”的受教育水平偏低,主要集中在“初中”和“高中及中专”两项。

          图5

            图5显示了不同年龄层的受访者与学历的匹配情况。根据数据可以看出,“80后”“90后”是接受高等教育比重较高的三个群体,其中“80后”硕士、本科学历员工占比最高,在“中层以上管理层”与图4数据吻合。

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                员工总体薪酬涨幅提升,对薪资待遇总体满意

          图6


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