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          2017中国印刷业最佳雇主 调研报告

          时间:2017-11-07 15:41:35来源:科印网作者:王若兰

            本次调研,20家最佳雇主企业员工总数超过6000人,共提交2075份有效员工问卷,近1/3员工参与调查,年龄层从“50后”至“90后”;职位分布从中层以上管理者直到基层普工,包含市场营销、生产服务、技术研发、行政人事等各类人员;学历分布从初中直至硕士研究生以上。员工问卷样本丰富,具有较大代表性,可以从一定程度上反映印刷行业整体人力资源情况。

            管理层出现更多“80后”面孔,员工受教育水平显著提升

            本次受访的2075名员工中,男性为1207人,多于女性。对比两性员工在不同职位上的人数(见图1)可发现:仅在“行政及其他”职位上,女性员工数量远超男性;而“技术支持”“生产人员”“中层以上管理者”类,男性员工人数更多;“市场营销”以及“研发”岗位,二者差距较小。“女性管理者在企业中的数量普遍低于男性”这一特征,在本年度最佳雇主企业中依然明显。


           

            图2反映的是2075名受访者的年龄分布情况。与前两份调研报告结果一致,“80后”员工几乎占据员工总数的半壁江山。这一结果在不同年龄段受访者的职位分布情况图(图3)中也显而易见。不论是中层以上管理者、研发人员、市场营销人员,还是生产人员、技术支持、行政及其他,“80后”人数都独占鳌头。不难看出,“80后”员工已然成为工作中的绝对主力。值得关注的是,中层以上管理者中,“80后”员工占比继续提升,为43.02%,远远超过上一年度的38.14%。

            “90后”员工发展同样不容小觑。与上一年度调研报告结果一致,除“生产人员”和“中层以上管理者”两项外,“90后”员工在其他职位所占比重始终尾随“80后”。


           

            图4为受访者学历分布情况。由数据可见,“高中及中专”(35.90%)、“大专”(30.36%)、“本科”(17.64%)成为人数集中的三大主要学历,合计超过总人数的八成。较上一年度的三大主要学历分布——“高中及中专”(28.52%)、“初中”(27.44%)、“大专”(22.07%)可见,最佳雇主企业员工的受教育程度明显提升。


           

            图5显示的是不同学历的受访者与职位的匹配情况。从中我们可以看出,“中层以上管理者”“研发人员”“市场营销人员”三类群体受教育程度最高;生产人员的受教育水平偏低,主要集中在“初中”和“高中及中专”两项。


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